“Unieke kans voor bedrijven die sneller meer talent willen aanwerven en je kan het meteen bekijken!”

Ontdek de Geheimen van Succesvol CV's Genereren Online!

Leer van marketingexpert Stig Vermeiren & Jef Geerts hoe je op een totaal andere manier de perfecte kandidaten aantrekt.

“Unieke kans voor bedrijven die sneller meer talent willen aanwerven en je kan het meteen bekijken!”

Ontdek de Geheimen van Succesvol CV's Genereren Online!

Leer van marketingexpert Stig Vermeiren & Jef Geerts hoe je op een totaal andere manier de perfecte kandidaten aantrekt.

Wij delen ons scherm en tonen hoe je van A tot Z de juiste CV's aantrekt

Ontdek de Geheimen van Succesvol CV's Genereren Online!

"Personeel is makkelijk te vinden."

Bent jij het beu om maandenlang naar de perfecte kandidaat te zoeken zonder succes? Ben je op zoek naar een bewezen strategie om de juiste talenten aan te trekken en vast te houden? Dan zou deze webinar wel eens een gamechanger kunnen zijn voor jou.

Wij reiken je de alle tools aan om van jouw aanwerfproces een succes te maken!

Kom te weten:

- Hoe je sneller gegevens van talent verzamelt
- Wat niet te doen wanneer je rekruteert
- Een schermopname 100% TRANSPARANT waarin we de gehele werking laten zien + echte campagnes & voorbeelden
- De investering in een voorbeeld offerte
- De spelregels want het komt niet vanzelf

Stigo Digital Agency, onder leiding van zaakvoerder Stig Vermeiren, heeft een nieuwe manier gevonden om personeel aan te werven op een totaal andere manier.

De ‘Personeelsaccelerator’ heeft inmiddels tientallen bedrijven uit verschillende sectoren geholpen.

De teller staat ondertussen op enkele 1000'en verworven CV's in 24 verschillende niches.

Nu deelt Stig alle kennis die hij heeft vergaard met bedrijven die graag een stap vooruit willen zetten. De reden waarom we alles delen is, heel eerlijk, we bedrijven willen inspireren om met ons samen te werken omdat we topbedrijven willen linken aan top talenten.

Bekijk wat andere ondernemers zeggen over de Personeelsacclerator

Praktische tips en tricks die werken om topkandidaten aan te trekken.

Case studies van bedrijven die met onze strategieën hun perfecte match hebben gevonden.

Je krijgt alle tools in handen om zelf aan de slag te gaan met je vacatureteksten en landingspagina’s om ze wél te laten converteren.

Ontdek de nieuwe manier van rekruteren in 2024.

Uitgelichte cases

"Op 90 dagen vonden wij 6 top teamleden. Kandidaten gaven echt aan dat ze hier wilde komen werken omwille van de campagnes ".

Getuigenis - Bart & Nicky , Concept Gardens

"Na slechts twee weken ontvingen we 25 sollicitaties. 7 Mensen kregen een proefcontract, 4 werken er nu vast in dienst dankzij de Personeelsaccelerator".

Getuigenis - Alessio Nabarro, Betonboringsbedrijf Stenabo

"Via de online advertising van Stigo namen de leads fors toe en hadden wij snel extra personeel gevonden".

Getuigenis - Frédérique , Asbestverwijderingsbedrijf 4Best

"Op een maand tijd hadden wij meer dan 60 CV's op onze vacature voor verkoper. Wij zijn heel tevreden".

Getuigenis - Mike Schuurmans - Buildsmart NV

301 CV's zonder voorafgaande social media présence

Antwerp Stays vond in 90 dagen twee top profielen. Ze zochten 1 COO die heel hun bedrijf mee structuur kon geven en 1 administratieve kracht.

Zonder enige social media, website of logo wisten wij in 90 dagen de klus te klaren. De twee profielen maken een giga impact op het bedrijf.

Betonsmeerders en fijnschilders in een mum van tijd

Zeer snel vond MVS Decor echte fijnschilders met minstens evenveel ervaring als de andere teamleden. Hierdoor kunnen de zaakvoerders weer verder groeien, meer opdrachten aannemen, sneller opleveren en dus ook factureren.

Dezelfde zaakvoerders hebben ook een andere vennootschap genaamd: Floorcouture. Ook hier vonden we betonsmeerders voor. Kort samengevat, een zeer waardevolle samenwerking!

Slotenexpert gevonden in 31 dagen.

Wij krijgen aanvragen uit verscheidenen sectoren. En soms komt het verhaal omhoog: 'Gaat het wel werken in die branche en voor zo'n specifiek profiel?' We houden dan vast aan onze principes en formules...

De voorbereiding duurt 5 weken en daarna hebben we 31 dagen later het juiste profiel gevonden. Een geweldige samenwerking en wat ons betreft op naar meer!

7 Vertegenwoordigers gevonden in 60 dagen.

"We hadden meer dan 100 sollicitaties verdeeld over de BENELUX en konden gewoon de beste kandidaten uitkiezen"

10 Verschillende profielen gevonden

"Bedankt voor de bevestiging team Stigo, ik had dit niet verwacht! Voor 5 verschillende vestigingen alles ingevuld, top!"

3 Profielen met CE-rijbewijs

"Voor Stigo hadden we 12 maanden geen 1 CV. Na de Personeelsaccelerator hadden we er 67 in 64 dagen met 3 aanwerveringen tot gevolg."

3 Profielen, gevonden

"Ongelooflijk dat ze die Russiche kandidaat die ook Nederlands spreekt gevonden hebben."


1 Calculator en 1 plaatser & 1 Aankoper

We vonden een calculator, plaatser en aankoper zonder gebruik te hoeven maken van recruiters wat KA veel geld en koppijn heeft uitgespaard!

24 IT-consultants op 2 jaar tijd

"Amista diende in de markt gezet te worden als aantrekkelijke werkgever. Missie geslaagd!"

2 Ervaren profielen

"We vonden dankzij Stigo een werfleider en arbeiders met ervaring. Handig aangezien wij ramen en deuren op maat produceren!"

3 Mensen aangeworven

"We vonden een data scientist, programmeur en quant analyst door de methodiek."

1 Vrachtwagen Chauffeur 2 Ploegbazen 2 Tuinmannen 1 Administratie

"We kunnen weer vooruit plannen en kunnen terug werken aan ons bedrijf i.p.v. in ons bedrijf."

Wil jij ook meer personeel aanwerven zodat je bedrijf groeit? Contacteer ons vrijblijvend.

Vertel ons wat meer over de vacatures die jij wenst in te vullen, laat je gegevens achter en dan bellen wij je binnen de 24u op, ook op zaterdag en zondag. Goede mensen zijn overal te vinden, je moet enkel weten hoe. Laat ons je helpen en vul hieronder je gegevens in.

Offerte Aanvragen

"*" indicates required fields

Max. file size: 256 MB.

Vergroot je team en laat je bedrijf groeien. Contacteer ons vrijblijvend.

Vertel ons wat meer over de vacatures die jij wenst in te vullen, laat je gegevens achter en dan bellen wij je binnen de 24u op, ook op zaterdag en zondag. Goede mensen zijn overal te vinden, je moet enkel weten hoe. Laat ons je helpen en vul hieronder je gegevens in.

Offerte Aanvragen

"*" indicates required fields

Max. file size: 256 MB.

+32 476 30 39 86
BTW BE 0696.711.309
info@stigo.be
Tabakvest 33
2000 Antwerpen

Veel gestelde vragen

Wij hebben antwoorden op je vragen

Ja, dit webinar is volledig gratis. We delen onze kennis en expertise met andere ondernemers. No strings attached.

Absoluut! We sturen de link direct door naar je e-mail en dan kan jij het webinar streamen wanneer jij wenst, terwijl je de link handig bewaart in je mailbox.

Stuur dan een mail naar info@stigo.be en dan bekijken wij of we een match zijn en hoe we jullie het beste kunnen helpen.

Hoeveel advertentiebudget investeer ik dan in Facebook, Google of andere platformen?

Goede vraag. Dit hangt af van hoeveel je dient te spenderen om de benodigde CV's aan te trekken. Op Meta & Reddit investeer je per profiel minstens €400 per profiel per maand. Op LinkedIn & TikTok is dit €600 per maand. Afhankelijk van jouw ambitie dien je dus het benodigde mediabudget vrij te maken.

Hoe weet ik of het iets voor mij is?

Zoek je 2 of meer mensen per jaar en vind je het aangenaam om te kunnen terugvallen op een betrouwbaar systeem om personeel aan te trekken? Wel dan is de personeelsaccelerator iets voor jou. Mensen spenderen uren op hun telefoon. Er zijn genoeg mensen op zoek naar goede jobs, zeker nu. En sinds 2020 is er ook enorm veel talent vrij gekomen op de markt.

Werkt dit ook voor recruiters?

Wij werken heel goed samen met recruiting teams binnenin een bedrijf. Rede zijnde dat we veel CV's weten aanleveren de recruiters deze scannen en de interviews doen. Voor een recruitersbedrijf werkt het echter niet omdat we enkel op bedrijfsniveau werken.

Werkt het voor elke branche?

Ongeacht de branche, zijn mensen steeds op zoek naar mogelijkheden en handelen ze volgens emoties en verlangens. Wij hanteren principes die hierop inspelen. Wij kijken ook naar wat bedrijven effectief te bieden hebben en geven hieromtrent brutaal eerlijk advies. Eenmaal je de sterktes van je bedrijf weet uit te spelen, werkt het.

Wanneer kan ik ermee starten?

Zodra wij met elkaar in contact zijn gekomen en jij een mogelijke match bent met ons bedrijf, plannen we een gesprek in. Daarna hebben wij minstens 4 weken nodig om het nodige te creëren. Ook checken wij steeds in welke regio en voor welke functies jij adverteert zodat er geen interne concurrentie is voor functies in onze klantenportefeuille.

Niets komt vanzelf natuurlijk... Welke uitdagingen gaan ermee gepaard?

Je zal tijd moeten nemen om ons feedback te geven op de vacatures die binnenkomen. Ook zal je mensen moeten opvolgen, gesprekken hebben met de nodige kandidaten. Kortom, je dient dit even prioriteit te maken tot de vacatures zijn ingevuld.

Werken jullie met een exclusiviteit per regio per niche?

Ja. Wij laten onze cliënten niet met elkaar concurreren. Ethisch & integer handelen dragen wij zeer hoog in het vaandel.

Wanneer heb ik recht op een refund?

Wanneer je binnenin de afgesproken tijd voor de afgesproken profielen nog niet de doelstelling hebt behaald betalen wij het afgesproken bedrag terug.

Dit team van 6 help je verder zodat je snel personeel vindt!

Ontmoet Zaakvoerder Stig.


Stig is de eigenaar van Stigo Digital Agency en op missie om ondernemers te helpen aan hun doelen via digitale marketing. Hij investeerde al miljoenen euro's in mediabudget voor zijn klanten verspreid over de ganse BeNeLux en dat zorgde voor enorme groei bij honderden bedrijven.

Hij heeft een hart voor hardwerkende Vlamingen die er zijn voor hun zaak en hun mensen. Vandaar startte hij samen met zijn team de personeelsaccelerator. Een product waar hij enorm trots op is met als missie vacatures invullen en impact maken op de levens van werknemers en werkgevers.

Ontmoet Creatief Directeur Jef.


Jef is een expert in talen met zijn master in Taal & letterkunde Nederlands - Frans - Engels. Jef entertaint en overtuigt mensen met het geschreven woord en bestudeert obsessief de allergrootse copywriters en marketeers zoals Claude Hopkins, David Ogilvy, Gary Halbert, Dan Kennedy, enzovoort.

Hij past de juiste psychologie toe en gebruikt weloverwogen woorden en zinnen in alle teksten, ads en creatives. Zo maximaliseren we beïnvloeding van het (onder)bewustzijn om topmensen te koppelen aan topbedrijven.

Ontmoet Designer - Kisho.


Natuurlijk wil je alles ook lanceren in je herkenbare huisstijl, en dat laat je dan ook best over aan een professional. Kisho creëert high-end designs voor alles wat online verschijnt: van opvallende Instagramposts tot vacaturepagina's en converterende creatives voor jouw advertenties. Ook het editen van videocontent neemt hij op zich zodat alles in dezelfde stijl naar buiten komt.

P.S.: Hij ontwerpt al van zijn 12'de en heeft tijdens zijn opleiding Grafische en Digitale Media zijn talenten alleen nog maar aangescherpt!

Ontmoet Advertentie- & SEO-specialist - Yannick.


Onze advertentie & SEO specialist van dienst! Yannick weet perfect hoe je alle algoritmes manipuleert tot optimaal resultaat. Van Google tot Facebook, Instagram, LinkedIn en uiteraard ook TikTok.

Hij stelt alles perfect in, kiest de juiste doelgroepen op de meest relevante kanalen en zet de gehele tracking op orde zodat bedrijven van het beste resultaat genieten.

Ontmoet Sarah Logtman - Copywriter



Onze getalenteerde copywriter is met haar 5 jaar ervaring een meester in het creëren van meeslepende en overtuigende teksten.

Met een scherp oog voor detail en een passie voor taal, transformeert ze ideeën in duidelijke en aantrekkelijke boodschappen. Of het nu gaat om het schrijven van ladingspagina's, advertenties of blogs, Sarah levert altijd werk van topkwaliteit.

Joppe 'en actie!' Ooms - Videograaf



Maak kennis met onze videograaf, handig met elke camera. Met een creatieve visie en een oog voor licht en ruimte, filmt hij beelden die uw video tot leven brengen. Zijn lengte en veelzijdigheid strekt zich uit van campagne video's tot documentaires, altijd met een professioneel resultaat. Met de nieuwste technieken en apparatuur zorgt hij ervoor dat elke productie van de hoogste kwaliteit is.

Enkel voor de ambitieuze ondernemers

Vind in no time toptalent en laat je onderneming nog sneller groeien.

Op naar meer personeel.

Laat je gegevens achter, bekijk meteen het webinar en verkrijg in no-time betere teamleden!

Tabakvest 33,
2000 Antwerpen

T: +32 476 30 39 86
E: info@stigo.be

©2024 Stigo BV - Alle rechten voorbehouden.
Ontwikkeld door Stigo.be

Vertegenwoordigers Vlaanderen - Wallonië & Nederland

Craftails maakt kant-en-klare cocktails en mocktails voor jouw zaak of evenement. Om hun groei te ondersteunen zochten ze vertegenwoordigers in verschillende provincies in Vlaanderen, Wallonië en Nederland.

Geen makkelijke opdracht dachten ze. Tot ze met ons in zee gingen. Wij maakten fantastische video's, foto's, gerichte advertenties in het Vlaams, Frans & Nederlands en wisten in 70 dagen alle vacatures in te vullen.

Hierdoor groeien ze nu met ettelijke €10.000'en euro's per maand. En dat allemaal dankzij de Personeelsaccelerator.

Santé! 🍾

5 Verschillende vestigingen, geen probleem

Van Gils Group is gespecialiseerd in oppervlaktebehandelingen van metalen voorwerpen en ze zochten arbeiders en ploegbazen voor hun verschillende sites verspreid over heel Vlaanderen. Tot voor kort trokken ze mensen aan via interimkantoren en recruiters.

Dit was een grote kostenpost voor hen omdat de kwaliteit niet goed was en ze arbeiders bleven ook niet lang.

Wij zijn met hen aan de slag gegaan en deden waar we goed in zijn. Bedrijven aantrekkelijk in de markt zetten met onze teksten, sterke video's en sprekende beelden. In een mum van tijd vonden we de juiste profielen en kregen we van CTO Johan zelfs dit aangename compliment!

Grondwerken Van Der Velden

Onmogelijk leek het om 3 extra personeelsleden te vinden die met een traktor of vrachtwagen konden rijden. In 12 maanden tijd vond VdV geen bekwaam personeel. Gevolg: meer druk op het personeel, minder snel facturen kunnen uitsturen en ook werk moeten weiger want de agenda zat vol. Dat scheelt natuurlijk een hele hoop omzet.

Via via kwamen ze in gesprek met Stig. Het klonk eerst te goed om waar te zijn. Het is ook te goed en het is waar. Nu gelukkig gaven ze het een kans want elke dag kwam er een CV binnen. De éne kwalitatiever dan de andere.

Team Vdv selecteerde nauwkeurig de beste CV's en na verschillende gesprekken konden ze 3 mensen aanwerven. Wat maakt dat ze nu veel meer factureren, sneller werk uitvoeren en dat het team minder onder stress staat.

"Kan je een projectleider voor ons vinden die Russisch en Nederlands kan?"

Na succesvol 2 vertegenwoordigers te vinden voor Roozenburg Dakwerken, vroeg de zaakvoerder ons of het mogelijk was om een operationeel manager te vinden AKA werfleider AKA alleskunner die ook Russisch sprak.

In slechts 50 dagen speelden we het voor elkaar door al onze wervende advertenties te laten vertalen. Via onze bijzondere targeting technieken wisten we in slechts 50 dagen heel wat CV's aan te trekken en de witte raaf kwam eruit voort.

Speciaal voor Roozenburg gaf de ideale kandidaat zijn huidige job op, waar hij trouwens heel goed zat. Hij zette meteen zijn handtekening onder een contract bij Roozenburg.

Nu kan Roozenburg nog sterker groeien dankzij zijn 2 topverkopers. Dat scheelt toch al weer snel een paar 100.000 extra. Ook de operationeel manager maakt een giga-impact op de operationele kant van het bedrijf waardoor de zaakvoerder nog meer tijd kan maken voor groei.

Dat is de kracht van de personeelsaccelerator.

De nieuwe manier van aanwerven

KA construct is specialist in het plaatsen van gigantische aluminium constructies, ramen en deuren. Een goede calculator en een nauwkeurige plaatser is wat ze zochten om hun team te versterken.

Recruiters kosten tonnen geld en ook interimkantoren kunnen de benodigde kwaliteit meestal niet leveren.

Ze kozen voor de personeelsaccelerator en binnen de 70 dagen wisten we de juiste mensen aan te trekken. Gevolg: sneller werk opleveren, beter calculeren, tijd vrijmaken en hierdoor nog sneller groeien.

De investering van de Personeelsaccelerator is dus meer dan terugverdiend.

Continu anders zijn en mensen warm maken

Amista helpt bedrijven optimaliseren met SAP software. Continu zoeken ze getalenteerde consultants en ontwikkelaars en liefst nog beiden. Wij werkten twee jaar lang aan de positionering van Amista met originele videocontent en campagnes.

Hierdoor vonden ze het talent die ze nog hadden om te groeien naar meer dan ondertussen 100 mensen.

Bekijk hieronder de videoserie die we voor hen bedachten, opnamen, bewerkten en postten: